{"id":2780434,"date":"2023-11-13T09:00:00","date_gmt":"2023-11-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogue.rbe.mec.pt\/2780434.html"},"modified":"2026-05-13T13:58:27","modified_gmt":"2026-05-13T13:58:27","slug":"relatorio-global-de-confianca-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetos.dge.mec.pt\/rbe\/?p=2780434","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio global de confian\u00e7a 2023"},"content":{"rendered":"

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2023 \u2013 Navegamos num mundo polarizado<\/strong><\/span><\/p>\n

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Segundo o relat\u00f3rio global Edelman Trust Barometer 2023 (23.\u00aa ed.), que resulta da resposta de mais de 32.000 pessoas de 28 pa\u00edses a question\u00e1rios digitais, regista-se uma falta de confian\u00e7a nas 4 principais institui\u00e7\u00f5es<\/strong>: empresas, governo, ONG e meios de comunica\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n

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Portugal n\u00e3o participa no estudo, mas no contexto global, as suas conclus\u00f5es podem ajudar a compreender e prevenir fen\u00f3menos nacionais.<\/p>\n

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Segundo o Relat\u00f3rio Global 2023, a falta de confian\u00e7a nas institui\u00e7\u00f5es resulta de 4 fatores<\/p>\n

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1. Desempenho Econ\u00f3mico e Expectativas de Renda Futura<\/strong><\/span><\/p>\n

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24 dos 28 pa\u00edses \u201cregistam m\u00ednimos hist\u00f3ricos\u201d de confian\u00e7a de que \u201cas suas fam\u00edlias estar\u00e3o melhor em cinco anos\u201d: 36% \u00e9 o n\u00edvel m\u00e1ximo de confian\u00e7a dos pa\u00edses desenvolvidos.<\/p>\n

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Este medo\/ansiedade <\/em>ou pessimismo econ\u00f3mico<\/em>, nas palavras do Relat\u00f3rio, \u00e9 menor nas economias em crescimento que lideram o \u00edndice de confian\u00e7a econ\u00f3mica: \u00cdndia, Indon\u00e9sia, Ar\u00e1bia Saudita, Singapura.<\/p>\n

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2. Desequil\u00edbrio institucional<\/strong><\/span><\/p>\n

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\u00a0O governo \u00e9 percecionado como incompetente e anti\u00e9tico, ao contr\u00e1rio das empresas que est\u00e3o \u00e0 frente do governo: 53 pontos na perce\u00e7\u00e3o de compet\u00eancia e 29 pontos na \u00e9tica.<\/p>\n

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Esta tend\u00eancia que se tem vindo a registar resulta provavelmente do desempenho das empresas durante a pandemia Covid-19, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Agenda 2030 e ao abandono do mercado russo no contexto da invas\u00e3o da Ucr\u00e2nia: \u201cAs empresas est\u00e3o sob press\u00e3o para ocupar o vazio deixado pelo governo\u201d.<\/p>\n

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3. Divis\u00e3o entre classes sociais<\/strong><\/span><\/p>\n

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O n\u00edvel de confian\u00e7a anda a par dos rendimentos: \u201cAqueles que se encontram no quartil superior de rendimento t\u00eam uma vis\u00e3o profundamente mais positiva das institui\u00e7\u00f5es do que aqueles que se encontram no quartil inferior\u201d. A crescente desigualdade de rendimentos faz com que as pessoas vivam vidas separadas, demonstrem \u201cfalta de identidade partilhada\u201d e vontade em contribuir para os des\u00edgnios nacionais.<\/p>\n

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O Relat\u00f3rio mostra que, para cada pa\u00eds, ao longo do tempo, t\u00eam aumentado as divis\u00f5es. Os pa\u00edses que lideram este aumento s\u00e3o, por ordem decrescente: Pa\u00edses Baixos\/Holanda, Brasil, Su\u00e9cia, Fran\u00e7a, Nig\u00e9ria, EUA, Alemanha e Reino Unido.<\/p>\n

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4. A batalha pela verdade<\/strong><\/span><\/p>\n

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A pandemia Covid-19 gerou \u2013 at\u00e9 hoje \u2013 uma cont\u00ednua perda de confian\u00e7a nos meios de comunica\u00e7\u00e3o social, sendo percecionados como fonte de desinforma\u00e7\u00e3o: \u201cUm ambiente medi\u00e1tico partilhado deu lugar a c\u00e2maras de eco, tornando mais dif\u00edcil resolver problemas colaborativamente. Os media n\u00e3o s\u00e3o fi\u00e1veis, t\u00eam uma confian\u00e7a especialmente baixa os media sociais\u201d, pois h\u00e1 a perce\u00e7\u00e3o global de que a Internet n\u00e3o \u00e9 segura nem confi\u00e1vel.<\/p>\n

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Tamb\u00e9m os governos s\u00e3o considerados fontes de informa\u00e7\u00e3o falsa e enganosa. ONG e empresas s\u00e3o as \u00fanicas consideradas com informa\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel, conforme gr\u00e1ficos infra.<\/p>\n

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\u00a05.\u00a0<\/strong>Injusti\u00e7a sist\u00e9mica<\/strong> e polariza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

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A \u201cinjusti\u00e7a sist\u00e9mica\u201d (Systemic unfairness<\/em>) resulta da maioria das pessoas considerar a ocorr\u00eancia simult\u00e2nea destes 4 fatores. Ela gera a perce\u00e7\u00e3o de que \u201cnavegamos num mundo polarizado\u201d, conclus\u00e3o do Relat\u00f3rio.<\/p>\n

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Quanto maior \u00e9 a desigualdade, maior \u00e9 a falta de confian\u00e7a e de polariza\u00e7\u00e3o e vice-versa, pois a polariza\u00e7\u00e3o \u00e9 causa e consequ\u00eancia da desconfian\u00e7a.<\/p>\n

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H\u00e1 6 pa\u00edses que est\u00e3o em risco de \u201cpolariza\u00e7\u00e3o severa\u201d: Brasil, Fran\u00e7a, Reino Unido, Jap\u00e3o, Alemanha e It\u00e1lia.<\/p>\n

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A polariza\u00e7\u00e3o agrava os medos de, por ordem decrescente: preconceito e de discrimina\u00e7\u00e3o, decr\u00e9scimo de desenvolvimento econ\u00f3mico e viol\u00eancia nas ruas. 65% dos inquiridos considera que \u201co civismo e o respeito m\u00fatuo \u00e9 hoje o pior que alguma vez viu\u201d.<\/p>\n

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Professores, ONG e l\u00edderes de empresa s\u00e3o, por ordem decrescente, percecionados como fontes congregadoras e unificadoras das pessoas. Em contrapartida, s\u00e3o percecionados como for\u00e7as que dividem e separam, por ordem decrescente, as pessoas ricas e poderosas, os governos \u2013 sobretudo estrangeiros e hostis \u2013 e os jornalistas.<\/p>\n

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\u201cS\u00f3 as empresas s\u00e3o competentes e \u00e9ticas\u201d – pelo terceiro ano consecutivo mant\u00eam o aumento \u00e9tico \u2013 e s\u00e3o confi\u00e1veis. Os inquiridos pretendem das empresas maior envolvimento social em \u00e1reas como, por ordem decrescente: mudan\u00e7a clim\u00e1tica e desigualdade econ\u00f3mica; informa\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel e requalifica\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra. Este envolvimento social faz com que as empresas corram o risco de serem politizadas. O Relat\u00f3rio tamb\u00e9m evidencia que quando os governos e as empresas trabalham em conjunto, h\u00e1 melhores resultados sociais.<\/p>\n

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Para os inquiridos as empresas devem continuar a:<\/p>\n

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